某知名视频平台（ID：郭台铭助理）最近推送一段视频。视频中的主角是代工大王：郭台铭，他正在高速冲压机械前讲解产品。
这样的视频肯定引来了大家的围观，很多来自机械行业的读者都表示，真的没想到老郭还会操作冲床。更不可思议的是读者说没想到是技术出身。。。
小编看到这段视频后赶紧的扒拉扒拉网上，竟然发现这是拍摄的《郭台铭的管理哲学》的一档节目，上面的这个15秒小视频应该是拍摄这一个节目时员工们自己拍摄的，下面是该节目的一个片段：
郭台铭是一个出生在中国台湾的山西人，虽然富士康品牌是1985年创立的，但是46年前郭台铭就开始创业了，他最初用母亲给他结婚用的20万台币，他和几个朋友又凑了10万台币，在中国台北县成立了“鸿海塑料企业有限公司”，生产塑料产品，招聘了15名员工，在租来的70平方米的厂房里开了张。公司刚成立，就遭遇了全球石油危机，原料价格大大上扬，30万台币资金很快亏得精光。1975年，合伙的朋友们决定“撤退”，郭台铭向岳父借了钱，独自支撑着，才有了今天的他。。。
昨天的文章 波音都效仿，丰田是如何用自己的理念改变了制造业？ 咱们谈丰田公司的运营理念时，文章中有这么一句话：丰田认为，领导者必须是公司理念与做事方法的模范，把彻底了解且拥护公司理念的员工培养成为领导者，使他们能教导其他员工。宁愿从企业内部栽培领导者，也不要从企业外聘用。训练杰出的个人与团队以实现公司理念，获得杰出成果。运用跨部门团队以提高品质与生产效率，解决困难的技术性问题，以改进流程。
瞎侃了这么多，小编也并不是无病，有一个大家共识的问题就是：希望公司重视技术人才，让专业的人去干专业的事，企业在选拔干部时要注重技术，让有技术的人去领导大家，溜须拍马的人尽量少用或不用，作为企业领导，要走出办公室到车间去。。。
